O Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios reúne dados extraídos do Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais (eSocial). Ele apresenta informações como:
É importante ressaltar que esse relatório não divulga informações pessoais ou individualizadas, mas sim dados agregados para garantir a privacidade dos trabalhadores.
A publicação desse relatório não é apenas uma exigência legal, mas também um compromisso das empresas com a equidade salarial e a diversidade no ambiente de trabalho. Ele permite que colaboradores, parceiros e a sociedade em geral acompanhem os esforços da empresa para garantir critérios justos de remuneração e oferecer oportunidades iguais para todos.
Além disso, as informações do relatório possibilitam identificar desafios e oportunidades para aprimorar as políticas de igualdade de gênero e inclusão dentro da organização.
Além das informações salariais, o relatório também inclui dados fornecidos pelas empresas via Portal Emprega Brasil, abrangendo:
Essas informações demonstram como a empresa está se estruturando para reduzir desigualdades e promover um ambiente corporativo mais justo e inclusivo.
Na CWR, acreditamos que a transparência e a valorização dos nossos colaboradores são essenciais para a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Por isso, disponibilizamos o nosso Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, reforçando nosso compromisso com a igualdade de oportunidades e o reconhecimento profissional.
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